İş Hukuku

İş Hukuku Hizmetlerimiz

4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde işçi ve işverenlerimize hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunulmaktadır.

Hizmet Alanlarımız

• Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti alacakları
• İşe iade davaları ve haksız fesih süreçleri
• İş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı maddi-manevi tazminat davaları
• İş sözleşmesi hazırlanması ve uyum denetimi
• Mobbing ve ayrımcılık kaynaklı uyuşmazlıklar
• SGK uyuşmazlıkları (rapor, prim, sürekli iş göremezlik)
• Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikal süreçler

İşçilerin yasal haklarının korunması için 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında açılan davaların hazırlanması ve takibi yapılmaktadır. Dava şartı arabuluculuk sürecinden kararın icrasına kadar tüm aşamalarda destek sağlanmaktadır.

Hizmet Alanlarımız

• Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
• İşe iade davaları (haksız fesih)
• Fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil ücreti alacakları
• Yıllık izin ücreti ve hafta tatili alacakları
• Asgari geçim indirimi ve eşit davranma ilkesi davaları
• Mobbing kaynaklı maddi-manevi tazminat

İşletmelerin İş Kanunu ve ilgili mevzuata uyumunu sağlamak üzere periyodik danışmanlık ve sözleşme yönetimi hizmeti sunulmaktadır.

Sunulan Hizmetler

• Belirli/belirsiz süreli iş sözleşmeleri hazırlanması
• İş yeri yönetmelikleri ve etik kuralları
• Disiplin süreçlerinin hukuki yönetimi
• Geçerli ve haklı nedenle fesih süreçleri
• Toplu işçi çıkarmalarının hukuki çerçevesi
• KVKK kapsamında çalışan verilerinin işlenmesi

İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan işçilerin maddi-manevi tazminat talepleri, SGK işlemleri ve sürekli iş göremezlik süreçlerinde profesyonel destek sağlanmaktadır.

Çalışma Konuları

• İş kazası kaynaklı maddi tazminat (kazanç kaybı)
• Manevi tazminat talepleri
• Destekten yoksun kalma tazminatı (ölüm halinde)
• SGK rapor ve iş göremezlik süreçleri
• İşverenin rücu davaları
• İş sağlığı-güvenliği denetimi ve önleme tedbirleri